Закон «О праве на отключение» для австралийских работников вступает в силу с сегодняшнего дня!

Основные моменты: новый закон Австралии «О праве на отключение» для сотрудников вступает в силу с сегодняшнего дня

• Новый закон «О праве на отключение» для австралийских работников вступает в силу с сегодняшнего дня.
• В соответствии с новым законом сотрудники в Австралии могут законно игнорировать звонки и текстовые сообщения, связанные с работой.
• Австралийские сотрудники могут быть привлечены к ответственности за неответ на рабочие звонки после рабочего времени.
• Закон направлен на содействие достижению баланса между работой и личной жизнью и повышение производительности труда работников.
   

*Готов работать в Австралии? Y-Axis здесь, чтобы оказать полную помощь!
 

Новый закон Австралии «О праве на отключение»

Правительство Австралии ввело новый закон «Право на отключение», который вступит в силу сегодня. Согласно новому закону, австралийские работники теперь могут законно игнорировать рабочие звонки и текстовые сообщения после рабочего времени, не опасаясь наказания. Этот закон соответствует аналогичным законам, принятым в двадцати других странах, и направлен на содействие здоровому балансу между работой и личной жизнью среди работников.

В отчетах говорится, что новый закон вселил в работников уверенность в том, что они смогут противостоять принуждению быть готовыми к работе даже после окончания рабочего дня, что стало еще более выраженной тенденцией во время пандемии COVID-19. Согласно статистическим отчетам Австралийского института, среднее неоплачиваемое рабочее время австралийских работников в 281 году составило 2023 час. Неоплачиваемый сверхурочный труд оценивается примерно в 130 миллиардов австралийских долларов.

Исключения из закона «О праве на отключение»

Сотрудникам в Австралии, возможно, придется отвечать на звонки и текстовые сообщения в случае чрезвычайных ситуаций на работе и работы с ненормированным рабочим днем. Отказ быть доступным по телефону должен быть обоснованным.

Комиссия по справедливому труду (FWC) решит, является ли отказ обоснованным или нет. FWC рассмотрит должность, личные проблемы и ситуации сотрудников, чтобы определить, был ли отказ обоснованным. FWC может прекратить и взимать штрафы в размере до 19,000 94,000 австралийских долларов для сотрудника или до XNUMX XNUMX австралийских долларов для компании. Этот строгий закон был введен в действие для уменьшения вмешательства в личную жизнь сотрудников и содействия балансу между работой и личной жизнью.

*Вы ищете пошаговую помощь с Австралийская иммиграция? Свяжитесь с Y-Axis, консалтинговой компанией №1 в мире по вопросам зарубежной иммиграции.

Последние новости об иммиграции в Канаде можно найти здесь. Новости иммиграции в Австралию по оси Y.