Соглашение о создании единой зоны экономического сотрудничества и развития между Индией и Великобританией открывает новые возможности для квалифицированных специалистов. Подайте заявку прямо сейчас!

Основные моменты: Соглашение о всеобъемлющем экономическом обмене между Индией и Великобританией открывает новые возможности для квалифицированных специалистов и глобального карьерного роста.

 

• Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение между Индией и Великобританией (CETA) вступило в силу 15 июля 2026 года, расширив возможности профессиональной мобильности, торговли услугами и социальных льгот для соответствующих работников.
• Теперь индийские специалисты могут воспользоваться упрощенными процедурами въезда в Великобританию в рамках определенных категорий временной мобильности, включая деловых посетителей, сотрудников, переводящихся внутри компании, поставщиков услуг по контракту и независимых специалистов.
• Соглашение CETA между Индией и Великобританией способствует взаимному признанию профессиональной квалификации для работы в обеих странах после заключения соответствующих соглашений.
• Соглашение о двойном социальном страховании (DCC) отменяет необходимость двойного уплаты взносов в систему социального страхования для имеющих на это право временных работников.
• Соглашение CETA обеспечивает более широкий доступ к рынку в 12 секторах услуг и 137 подсекторах для индийских поставщиков ИТ-услуг, здравоохранения, образования, финансовых и профессиональных услуг.

*Хотеть работать в Великобритании? Позвольте Y-Axis помочь вам в этом процессе.
 

Соглашение о всеобщем экономическом сотрудничестве между Индией и Великобританией укрепляет профессиональную мобильность, предоставляя больше возможностей для квалифицированных специалистов.

Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение между Индией и Великобританией (CETA) официально вступило в силу 15 июля 2026 года, став важной вехой в двустороннем экономическом сотрудничестве. Помимо снижения тарифов на товары, соглашение также вводит значительные меры по укреплению торговли услугами, профессиональной мобильности и социальной защиты индийских специалистов, стремящихся к карьерному росту в Великобритании.

В соответствии с соглашением, отвечающие требованиям индийские специалисты получат более предсказуемые пути временного въезда в страну, более широкий доступ к рынку ключевых секторов услуг и основу для взаимного признания профессиональной квалификации. Сопутствующая Конвенция о двойном страховом взносе (DCC) также гарантирует, что работники, находящиеся во временных командировках, не обязаны одновременно вносить взносы в систему социального страхования как в Индии, так и в Великобритании.

Основные положения последнего соглашения между Индией и Великобританией в рамках CETA заключаются в следующем:

• Вступил в силу 15 июля 2026 года, укрепляя экономическое сотрудничество и сотрудничество в сфере трудовых ресурсов между Индией и Великобританией.
• Расширяет доступ на рынок в 12 секторах услуг и 137 подсекторах, охватывая более 99% экспортных интересов Индии в сфере услуг.
• Предлагаются более четкие схемы временной мобильности для деловых посетителей, сотрудников, переводящихся внутри компании, поставщиков услуг по контракту и независимых специалистов.
• Способствует заключению соглашений о взаимном признании квалификаций (СВК) для упрощения процесса признания профессиональных квалификаций.
• Вводит в действие соглашение о двойных взносах в систему социального страхования (DCC) для имеющих на это право временных работников.
• Ожидается, что это принесет пользу примерно 75 000 работникам и более чем 900 компаниям, а предполагаемая экономия составит более 4,000 крор индийских рупий.
   

Также прочтите...

Соглашение о свободной торговле между Индией и Великобританией открывает новые возможности для работающих специалистов. Проверьте, соответствуете ли вы требованиям!
 

Какие преимущества индийско-британского соглашения CETA получат индийские специалисты в 2026 году?

Ожидается, что Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение между Индией и Великобританией (CETA) создаст новые возможности для индийских специалистов и поставщиков услуг за счет улучшения доступа к рынкам, упрощения временной мобильности и снижения финансового бремени для соответствующих работников. Соглашение также укрепляет долгосрочное сотрудничество между Индией и Великобританией в ключевых отраслях сферы услуг.

Основные преимущества соглашения CETA между Индией и Великобританией для квалифицированных индийских работников заключаются в следующем:

• Расширяет возможности карьерного роста для индийских специалистов в различных секторах услуг Великобритании.
• Обеспечивает более прозрачные и предсказуемые правила временного въезда для соответствующих требованиям работников.
• Снижает барьеры для предоставления трансграничных услуг индийским компаниям.
• Способствует взаимному признанию профессиональной квалификации в рамках будущих соглашений о взаимном признании квалификаций.
• Отменяет двойные отчисления в систему социального страхования для имеющих на это право временных сотрудников в рамках DCC.
• Снижает затраты на оплату труда для компаний, направляющих специалистов в краткосрочные командировки в Великобританию.
• Способствует расширению сотрудничества в сфере информационных технологий, здравоохранения, образования, финансов и профессиональных услуг.
• Укрепляет долгосрочные торговые отношения между Индией и Великобританией, а также повышает мобильность рабочей силы.
   

*Вы ищете пошаговую помощь с Иммиграция в Великобританию? Свяжитесь с Y-Axis, консалтинговой компанией №1 в мире по вопросам иммиграции за границу!

Последние новости об иммиграции в Великобритании можно найти здесь. Новости иммиграции в Великобританию от Y-Axis!

 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что представляет собой Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение между Индией и Великобританией (CETA)?

Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение между Индией и Великобританией (CETA) — это двустороннее торговое соглашение, вступившее в силу 15 июля 2026 года. Оно направлено на укрепление торговли между Индией и Великобританией путем улучшения доступа к рынкам товаров и услуг, содействия профессиональной мобильности, поощрения признания квалификаций и снижения расходов на социальное обеспечение для имеющих на это право временных работников. Ожидается, что соглашение создаст новые возможности для индийских специалистов и предприятий.

Когда вступило в силу соглашение CETA между Индией и Великобританией?

Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение между Индией и Великобританией официально вступило в силу 15 июля 2026 года. С этой даты вступили в силу положения, касающиеся торговли услугами, профессиональной мобильности и Конвенции о двойном взносе. Соглашение знаменует собой важный шаг в расширении экономического сотрудничества и создании лучших возможностей для трудоустройства и ведения бизнеса между Индией и Соединенным Королевством.

Кто может извлечь выгоду из соглашения о создании единой зоны свободной торговли между Индией и Великобританией?

Ожидается, что соглашение принесет пользу индийским специалистам, поставщикам услуг, предприятиям и работодателям, работающим в таких секторах, как информационные технологии, здравоохранение, образование, финансовые услуги, инженерия, консалтинг и другие профессиональные услуги. Компании, направляющие сотрудников в Великобританию для временной работы, также могут воспользоваться упрощенными положениями о мобильности и сниженными требованиями к отчислениям в систему социального страхования в рамках соглашения.

Как соглашение CETA между Индией и Великобританией способствует повышению профессиональной мобильности?

Соглашение устанавливает более четкие и предсказуемые правила временного въезда для соответствующих категорий лиц, таких как деловые посетители, сотрудники, переводимые внутри компании, поставщики услуг по контракту и независимые специалисты. Эти положения снижают неопределенность, обеспечивая прозрачные правила мобильности, что облегчает соответствующим специалистам выполнение краткосрочных рабочих заданий и оказание услуг в Великобритании.

Что такое Соглашение о двойном взносе (DCC)?

Соглашение о двойном страховом взносе (DCC) — это договоренность, введенная одновременно с соглашением о едином торговом соглашении между Индией и Великобританией (CETA). Оно предотвращает одновременную уплату взносов на социальное обеспечение как в Индии, так и в Великобритании для имеющих на это право временных работников и их работодателей. Это помогает снизить затраты на оплату труда, позволяя работникам продолжать пользоваться услугами социального страхования в своей стране во время выполнения соответствующих временных заданий.

Признает ли соглашение о создании единой зоны свободной торговли между Индией и Великобританией индийские профессиональные квалификации?

Соглашение поощряет профессиональные организации в Индии и Великобритании к заключению соглашений о взаимном признании квалификаций (MRA). Эти соглашения могут позволить признавать в другой стране квалификации, полученные в одной стране. Однако профессиональное признание не является автоматическим и будет зависеть от будущих соглашений между соответствующими профессиональными организациями в каждом секторе.

Какие сектора охватываются соглашением о предоставлении услуг в рамках CETA между Индией и Великобританией?

Соглашение расширяет доступ на рынок в 12 основных секторах услуг и 137 подсекторах. К ним относятся информационные технологии, здравоохранение, финансовые услуги, образование, юридические услуги, бухгалтерский учет, инженерные услуги, консалтинг и другие профессиональные услуги. Ожидается, что расширение доступа на рынок будет способствовать увеличению экспорта индийских услуг и укреплению сотрудничества между предприятиями обеих стран.

Отменяет ли соглашение CETA между Индией и Великобританией требования к британской визе?

Нет. Соглашение между Индией и Великобританией о CETA не отменяет визовые требования Великобритании и не создает новую иммиграционную визу. Соответствующие требованиям специалисты должны по-прежнему отвечать иммиграционным и визовым требованиям Великобритании. Соглашение в основном обеспечивает большую прозрачность в отношении временной мобильности, улучшает доступ на рынок услуг и способствует более плавному перемещению в рамках существующих категорий лиц, имеющих право на участие.

Какие преимущества получит индийский бизнес от соглашения о создании единой торговой зоны между Индией и Великобританией?

Индийские компании, особенно поставщики услуг, могут получить выгоду от упрощения доступа на рынок Великобритании, повышения прозрачности регулирования и более предсказуемого перемещения специалистов. Соглашение может помочь компаниям более эффективно реализовывать трансграничные проекты, одновременно снижая затраты за счет применения Конвенции о двойном страховом взносе для соответствующих сотрудников, находящихся во временных зарубежных командировках.

Сколько работников, как ожидается, получат выгоду от соглашения о создании единой зоны экономического развития между Индией и Великобританией?

По оценкам правительства, от введения Конвенции о двойном социальном страховании, которая будет действовать одновременно с соглашением, выиграют около 75 000 работников и более 900 компаний. Предполагается, что эта конвенция позволит сэкономить более 4,000 крор индийских рупий за счет отмены двойных взносов в систему социального страхования для имеющих на это право временных работников и их работодателей.