Почти каждый второй британский работодатель плохо подготовлен к иммиграционным правилам после Брексита

Согласно исследованию независимого британского аналитического центра Resolution Foundation, опубликованному 12 июня, почти 50 процентов работодателей в Соединенном Королевстве плохо подготовлены к решению проблем, связанных с предлагаемыми правительством изменениями в иммиграционном законодательстве после Brexit.

 

Опрос показал, что почти треть предприятий в Великобритании считают, что гражданам Европейского союза и Европейской экономической зоны будет разрешено свободно передвигаться до тех пор, пока у них не появится работа. С другой стороны, 17 процентов предполагают, что ситуация останется неизменной.

 

По данным Resolution Foundation, такие прогнозы совершенно нереалистичны, поскольку премьер-министр Тереза ​​Мэй пообещала сократить иммиграцию на десятки тысяч человек, независимо от спроса со стороны бизнеса на трудовых мигрантов.

 

Несмотря на официальные данные, свидетельствующие о резком снижении чистой миграции, 46% компаний, в которых работают граждане ЕС/ЕЭЗ, заявили, что не ожидают сокращения их числа.

 

Стивен Кларк, политический аналитик из Resolution Foundation, заявил, что существует явный разрыв между тем, что предприятия требуют и ожидают от своей иммиграционной системы в постбрекситовскую эпоху, и тем, что правительство пообещало выполнить.

 

Он добавил, что правительству крайне важно заставить бизнес понять свои намерения и дать ему достаточно времени для планирования нового ландшафта.

 

Это особенно важно для таких секторов, как сельское хозяйство, строительство, пищевая промышленность, производство и гостиничный бизнес, заключил Кларк.

 

Если вы планируете иммигрировать в Великобританию , свяжитесь с Y-Axis, авторитетной компанией по консультированию в сфере иммиграции, чтобы подать заявку на визу.