Какие типы вопросов задают на собеседовании для получения визы для соискателей работы?

Вопросы, которые чаще всего задаются во время собеседования на получение визы для соискателей работы, направлены на определение цели подачи заявления на визу и того, почему они выбрали эту страну. Визовое собеседование также является способом понять происхождение, категорию и образовательную квалификацию интервьюера.

 

Общие вопросы собеседования основаны на причине визита, продолжительности пребывания, планах работы или учебы, финансовой поддержке, предыдущем опыте работы и т. д.

 

Типы вопросов, которые задают на собеседовании для получения визы соискателям работы

В каждой стране есть разные вопросы, поскольку у них разные требования к кандидатам, которым они должны соответствовать. Но вот общие типы вопросов, которые можно задать на собеседовании на получение визы для соискателей работы, чтобы узнать о заявителе:

 

1. Какова цель выбора страны?

Заявителю необходимо описать причину выбора именно этой страны и то, почему он подает заявление на получение визы соискателя работы именно в этой стране.

 

2. Как долго заявитель собирается оставаться?

Заявитель должен описать предполагаемую продолжительность поездки. Продолжительность визита также должна зависеть от цели вашей поездки.

 

3. А если не найдешь работу? Останешься в стране?

Заявитель должен ответить «НЕТ», поскольку ему придется вернуться, если срок действия его визы соискателя работы истечет.

 

4. Есть ли у вас планы обучения для получения визы соискателя работы?

Кандидаты не могут иметь план обучения при наличии визы соискателя работы, поэтому ответ должен быть «НЕТ».

 

5. Каким образом заявитель будет финансово обеспечивать себя в стране?

Заявитель должен предоставить достаточные доказательства наличия финансовых средств, необходимых ему для проживания в стране.

 

6. Имеет ли заявитель какой-либо предыдущий опыт работы?

Если у заявителя есть опыт работы, он должен это объяснить (в какой компании, сколько лет) и предоставить достаточные доказательства.

 

7. Каков наивысший уровень образования заявителя?

Заявитель должен соответствовать уровню образования, требуемому для получения визы соискателя работы.

 

8. Каковы планы размещения в стране?

Если у заявителя есть какая-либо связь со страной, он должен это доказать; в противном случае, если он недавно приехал в страну, он должен иметь жилье в стране.

 

9. Посещал ли заявитель страну в прошлом?

Если да, необходимо описать причину визита и продолжительность пребывания в стране.

 

10. Каков адрес проживания заявителя в стране?

Заявитель должен указать адрес проживания в своем родном городе в стране.

 

11. Каковы планы заявителя после истечения срока действия визы?

Интервьюер заинтересован в понимании планов заявителя. Когда ему задают такие вопросы, он должен попытаться убедить интервьюера, что он вернется в свою страну и не имеет никаких длительных намерений оставаться в стране.

 

12. Каково состояние рынка труда в стране?

Кандидат должен знать экономику и рынок труда страны, чтобы найти работу и определить, какая из них подходит ему лучше всего.

 

Поскольку собеседование должно быть кратким, кандидат должен давать простые ответы, не тратя много времени. Кандидат должен быть готов ко всем требованиям, которые интервьюеру, возможно, придется изменить. Самое главное, кандидат не должен бояться и должен последовательно отвечать на вопросы.

 

*Хотите подать заявку на визу для поиска работы ? Обратитесь в Y-Axis, ведущую мировую консалтинговую компанию по вопросам иммиграции за рубеж, за комплексной поддержкой.