Каковы требования для получения рабочей визы в Швецию?

К требованиям для получения рабочей визы (разрешения на работу) в Швеции относятся: действующий паспорт, подписанный трудовой договор со шведским работодателем, ежемесячная заработная плата не менее 34 470 шведских крон (90% от средней заработной платы в Швеции) и условия труда, соответствующие шведским коллективным договорам. Работодатель также должен предоставлять медицинское страхование, страхование жизни, страхование от производственных травм и пенсионное обеспечение. Согласно новым правилам, вступающим в силу 1 июня 2026 года, комплексный полис медицинского страхования является обязательным для трудоустройства сроком до одного года.

 

Хотите подать заявку на рабочую визу в Швецию ? Y-Axis поможет вам на всех этапах.

 

Требования к рабочей визе в Швецию

Для подачи заявления на рабочую визу в Швецию необходимо соответствовать следующим требованиям:

 

• У вас должен быть действующий паспорт, и он должен оставаться действительным в течение всего срока действия вашего разрешения на работу.
• Для трудоустройства вам необходимо иметь подписанное предложение о работе или трудовой договор от шведского работодателя.
• Ваша ежемесячная заработная плата должна составлять не менее 34 470 шведских крон или соответствовать минимальному уровню заработной платы для вашей профессии.
• Ваша заработная плата и условия труда должны соответствовать стандартам, принятым в Швеции для вашей профессии или отрасли.
• Работодатель обязан оформить вам медицинскую страховку, страхование жизни, страхование от производственных травм и пенсионное страхование до начала вашей работы.
• Если срок вашей работы составляет один год или меньше, вы обязаны иметь комплексную медицинскую страховку, покрывающую ваше пребывание в Швеции.

 

Требования к заработной плате для получения разрешения на работу в Швеции

Новые правила выдачи разрешений на работу в Швеции вступили в силу 1 июня 2026 года. Требования к уровню заработной платы теперь зависят от вашей категории:

Категория	Требование к заработной плате	Ежемесячная зарплата (2026 г.)
Стандартные заявители на получение разрешения на работу	90% от средней заработной платы в Швеции	SEK 34,470
Профессии, освобожденные от обязательной регистрации (список правительства)	75% от средней заработной платы в Швеции	SEK 28,725
Продление сроков действия разрешений применялось в период с 1 июня по 1 декабря 2026 года (разрешения, выданные до 1 июня 2026 года).	80% от медианной заработной платы (предыдущие требования по поддержанию квалификации)	Согласно медианному значению SCB при применении

 

Согласно данным Статистического управления Швеции от 16 июня 2026 года, средняя заработная плата в Швеции составляет 38 300 шведских крон в месяц. Ваша заработная плата может превышать этот порог, если этого требуют коллективные договоры или отраслевая практика.

 

Хотите подать заявку на рабочую визу в Швецию? Зарегистрируйтесь в Y-Axis для получения комплексной помощи.

 

Профессии, освобожденные от требования о 90% заработной платы

Для некоторых профессий достаточно соответствовать лишь 75% от медианного уровня заработной платы. К числу профессий, освобожденных от этого требования, относятся:

 

• Специалисты по эксплуатации ИТ-систем, специалисты по ИТ-поддержке, системные администраторы, а также сетевые и системные специалисты.
• Инженеры и техники в области химии и химической инженерии, а также инженеры-лаборанты.
• Помощники медсестер (уход на дому, уход за пожилыми людьми, стационарное и специализированное лечение, амбулаторные услуги)
• Помощники по уходу за детьми, помощники в скорой помощи и помощники по уходу.
• Сварщики и газорезаки, монтажники металлоконструкций и механики по техническому обслуживанию.
• Рабочие лесного хозяйства, работники по уходу за сельскохозяйственными животными и водители сельскохозяйственной и лесозаготовительной техники.
• Мясники, резчики мяса и операторы станков в пищевой промышленности

К другим группам, освобожденным от действия закона, относятся бывшие студенты и исследователи в Швеции, подающие заявку на получение первого разрешения на работу, врачи, стоматологи и медсестры с иностранным образованием, получающие шведскую сертификацию, а также сотрудники некоторых стартап-компаний в сфере технологий или биотехнологий (существующих менее пяти лет и имеющих менее 100 сотрудников).

 

*Также читайте...

Зачем подавать заявление на получение вида на жительство в Швеции с целью работы?

 

Документы, необходимые для получения рабочей визы в Швецию.

Для подачи заявления на рабочую визу в Швецию необходимы следующие документы:

 

• Правильно сделанные копии вашего действующего паспорта
• Трудовой договор, подписанный вами и вашим работодателем.
• Документы, подтверждающие наличие или подачу заявки на получение комплексного медицинского страхования (если вы работаете в Швеции не более одного года).
• Доверенность (если представитель подает заявление от вашего имени)
• Документы, касающиеся семьи (при наличии): паспорта членов семьи, свидетельство о браке или подтверждение сожительства, свидетельства о рождении детей, а также подтверждение того, что вы соответствуете требованиям для получения алиментов.

 

Стоимость и срок действия рабочей визы в Швецию

Особенности	Описание
Регистрационный взнос (для сотрудников)	SEK 2,200
Взрослый член семьи	SEK 1,500
детей,	SEK 750
Срок действия разрешения	До 2 лет (не дольше, чем срок действия трудового договора или паспорта)
Расширение	Возможное

 

Срок оформления рабочей визы в Швецию

Тип приложения	75% дел рассматриваются в течение
Высококвалифицированные работники – заполните заявку.	1 месяц
Высококвалифицированные работники – неполная заявка	3 месяцев.
Другие варианты трудоустройства – заполните заявление.	4 месяцев.
Другая работа – неполная заявка	10 месяцев.

 

*Вам нужна пошаговая помощь в вопросах иммиграции за границу ? Обратитесь в Y-Axis, ведущую мировую консалтинговую компанию по вопросам иммиграции за границу, за комплексной помощью!

 

 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Каковы критерии для получения рабочей визы в Швецию из Индии?

Для получения рабочей визы в Швецию заявители из Индии должны соответствовать следующим требованиям:

• Действительный паспорт
• Подписанный трудовой договор со шведским работодателем
• Минимальная месячная заработная плата в размере SEK 34,470 (90% от средней заработной платы в Швеции)
• Условия трудоустройства, соответствующие шведским коллективным договорам или отраслевым стандартам.
• Медицинское страхование, страхование жизни, страхование от производственных травм и пенсионное обеспечение, предоставляемые работодателем.
• Комплексное медицинское страхование на период работы до одного года.

Каков минимальный уровень заработной платы, необходимый для получения разрешения на работу в Швеции в 2026 году?

С 1 июня 2026 года заявители должны зарабатывать не менее 34 470 шведских крон в месяц , что составляет 90% от средней заработной платы в Швеции (38 300 шведских крон). Для некоторых профессий, на которые не распространяются эти требования, минимальная ежемесячная заработная плата составляет 28 725 шведских крон (75% от средней заработной платы).

Какие документы необходимы для подачи заявления на рабочую визу в Швецию из Индии?

В число необходимых документов обычно входят:

• Действительный паспорт и копии паспорта
• Подписанный трудовой договор
• Подтверждение наличия комплексного медицинского страхования (при стаже работы до одного года)
• Образование и профессиональная квалификация (при наличии)
• Документы для сопровождающих членов семьи, включая паспорта и подтверждение родственных связей.
• Подтверждение наличия средств к существованию (при наличии).

Все сопроводительные документы должны быть представлены на шведском или английском языке.

Каков срок обработки заявки на рабочую визу в Швецию для заявителей из Индии?

Время обработки зависит от категории заявки:

• Высококвалифицированные работники: 75% полностью заполненных заявок обрабатываются в течение 1 месяц.
• Другие варианты трудоустройства: Полное рассмотрение заявок обычно занимает до 4 месяцев..
• Неполные заявки: Может занять до 10 месяцев..

Подача полностью заполненной заявки помогает сократить задержки в обработке.

Какова стоимость оформления рабочей визы в Швецию?

Категория заявителя	Плата за подачу заявления (SEK)
Сотрудник	SEK 2,200
Взрослый член семьи	SEK 1,500
детей,	SEK 750

Регистрационный сбор не возвращается, даже в случае отказа в удовлетворении заявки.

На какой срок действителен шведский вид на жительство (разрешение на работу)?

Разрешение на работу в Швеции обычно выдается максимум на два года , но не может превышать срок действия вашего трудового договора или паспорта. Разрешение может быть продлено, если вы продолжаете соответствовать требованиям для его получения.

Могу ли я подать заявку на рабочую визу в Швецию, находясь в Швеции?

Большинство заявителей, подающих заявку впервые, должны находиться за пределами Швеции. Однако вы можете подать заявку, находясь в Швеции, если:

• Иметь вид на жительство для получения высшего образования и завершить как минимум два семестра.
• Для трудоустройства после окончания учебы или научных исследований необходимо иметь вид на жительство.
• Уже имеете действующее разрешение на работу в Швеции и меняете работодателя или профессию.

Могу ли моя семья поехать со мной в Швецию по рабочей визе?

Да. Ваш супруг(а), зарегистрированный партнер, сожительствующий партнер и дети младше 21 года могут подать заявление на получение вида на жительство вместе с вами. Вы должны соответствовать требованиям Швеции по содержанию семьи, продемонстрировав достаточный доход для покрытия расходов на жилье и проживание вашей семьи.

По каким профессиям нельзя получить разрешение на работу в Швеции?

С 1 июня 2026 года Швеция не выдает разрешения на работу для:

• сборщики лесных ягод
• Личные помощники

Другие сезонные работы по сбору ягод могут по-прежнему соответствовать требованиям отдельных правил выдачи сезонных разрешений на работу.

Нужно ли мне разрешение на работу, если я уже учусь в Швеции?

Студенты, имеющие шведский вид на жительство для обучения на первом или втором курсе, могут работать во время учебы без получения отдельного разрешения на работу. После завершения как минимум двух семестров они могут подать заявление на получение разрешения на работу, находясь в Швеции. Бывшие иностранные студенты также освобождаются от требования о доходе в размере 90% от заработной платы в течение двух лет при подаче заявления на получение первого разрешения на работу.

Что произойдет, если моя зарплата окажется ниже требований Швеции для получения разрешения на работу?

Ваша заявка, скорее всего, будет отклонена, если ваша заработная плата ниже требуемого порога. В Швеции заработная плата определяется на основе медианной заработной платы, опубликованной Статистическим управлением Швеции на момент подачи вашей заявки. Вы не можете совмещать несколько работ с неполной занятостью, чтобы соответствовать минимальному требованию к заработной плате.