Канада поможет работодателям нанимать больше временных иностранных рабочих для восполнения дефицита. Применить сейчас!

• Канада внесла несколько изменений в кадровые решения, которые помогают работодателям нанимать больше временных работников, чтобы восполнить дефицит. Многие отрасли испытывают нехватку рабочих рук.

  Сегодня Рэнди Буассонно, министр занятости и развития рабочей силы, объявил о нескольких изменениях в плане решений по временной иностранной рабочей силе (TFWP), чтобы помочь работодателям за счет сокращения нехватки ключевых работников.

 

Что такое Программа временных иностранных рабочих (TFWP)?

Это программа, по которой иностранные граждане могут быть наняты канадскими компаниями для работы в Канаде. Некоторым работодателям, которым необходимо нанять иностранного работника, необходима LMAI (Оценка воздействия на рынок труда). Это документ, подтверждающий, что канадское правительство может оценить, мог ли постоянный житель Канады или гражданин быть нанят на ту же должность. LMAI будет предоставлен в течение 10 рабочих дней. Если LMIA вынесет положительное решение, иностранный работник может быть нанят.

 

Несколько изменений, внесенных в план решения временной иностранной рабочей силы:

Канада добилась многих успехов в решении проблемы значительной нехватки рабочей силы после пандемии COVID-19; многие отрасли, такие как производство продуктов питания, производство мебели и сопутствующих товаров, производство изделий из дерева, строительство, больницы, услуги по размещению и питанию, а также учреждения по уходу и уходу за больными, столкнулись с нехваткой рабочих. Эта проблема не может быть решена в одиночку страной. Учитывая этот факт, уровень безработицы в сентябре составил 5.5% и оставался неизменным на протяжении последних 3 месяцев. Спрос на временных работников увеличился до 40%, как и в прошлом году.

 

Все эти изменения будут действовать до 30 августа 2024 года с возможностью их корректировки в соответствии с рынком труда и экономическими условиями по мере необходимости.

 

*Ищу Работа в Канаде? Найдите подходящий вариант с помощью Службы поиска работы по оси Y.

• Работодатели в семи выбранных секторах могут продолжать нанимать до 30% на низкооплачиваемые должности через TFWP. Семью выбранными секторами являются производство продуктов питания, производство мебели и сопутствующих товаров, производство изделий из дерева, строительство, больницы, услуги по размещению и питанию, а также учреждения по уходу и уходу за больными.
• В рамках Территориальной программы минимальной заработной платы будет поддерживаться двухлетний перерыв в работе.
• Срок действия LMIA сокращен с 18 до 12 месяцев.
• С 1 января 2024 года работодатели должны проводить ежегодные проверки заработной платы своих временных иностранных работников, чтобы убедиться, что она сопоставима с растущими ставками заработной платы для данного места работы и места работы.